Atitudinea pozitiva, despre care am vorbit aici, este eficienta dar nu suficienta pentru a face fata unui mediu de lucru solicitant. E nevoie si de incredere in sine, ca mix de initiativa, curaj si capacitatea de a se recupera dupa un esec profesional.

Increderea in sine este o componenta vitala a vietii de zi cu zi, insa este la fel de importanta la locul de munca. Ea nu se traduce printr-un comportament arogant, al omului care stie tot si nu mai are nimic de invatat, ci mai degraba prin:

• Increderea ca esti capabil sa iti indeplinesti sarcinile. In principiu, esti calificat pentru jobul tau, altfel ce cauti acolo. Iar daca esti intr-o pozitie de conducere, cum poti cere de la altii sa te urmeze daca tu nu esti sigur de abilitatile tale?
• Abilitatea de a intreba cand nu ai inteles. Nu este rusinos sa ceri clarificari, arata ca esti interesat de sarcinile tale. Asta nu inseamna ca nu actionezi niciodata fara sa ti se spuna.
• Dorinta de a incerca lucruri noi. Fie ca ti se cere sau esti chiar tu cel care se ofera, e ocazia ta sa devii mai bun.
• Intelepciunea de a nu compara experienta trecuta cu cea prezenta. Fostul job e in trecut, acum ai parte de o noua experienta.
• Obiceiul de a-si aminti un succes profesional cand te simti descurajat si gasesti astfel resurse sa mergi mai departe.
• Obiective clare, urmarite cu perseverenta. Iti propui sa indeplinesti o sarcina intr-un timp si exact asta faci. In plus, termini mereu ce ai inceput.
• Obiective realiste de la tine si de la cei din jur.
• Mandria pentru realizarile tale.
• Capacitatea de a recunoaste o greseala si de a invata din ea.
• Asumarea de riscuri pentru a atinge obiective indraznete.

Exista si cateva comportamente care denota lipsa increderii in sine si nu aduc iti beneficii.

• Te scuzi prea mult. Toata lume greseste. Nu te scuza pentru o litera sarita intr-un document. Iti subminezi increderea ta si pe a altora in tine.
• Astepti sa primesti ce crezi ca meriti. E simplu, cere si ti se va da.
• Iei lucrurile personal. O critica nu inseamna ca cineva are ceva cu tine in mod personal.
• Impartasesti prea multe informatii personale. Nu e cazul sa fie un secret ca ai familie si copii, dar de acolo pana la a spune ce ati servit la cina sau cum te-ai contrazis cu partenerul e cale lunga.

Vestea buna este ca exista anumite lucruri pe care fiecare le poate face ca sa dobandeasca mai multa incredere in sine la nivel profesional:

1. Imbunatateste ce cunosti si invata noi skilluri. Daca te evidentiezi printr-un anumit lucru, perfectioneaza-l. Iar daca ai sansa sa adaugi noi calificari, nu ezita.
2. Abordeaza sarcini pe care de obicei le eviti. De multe ori frica de esec ne face sa nu actionam si astfel sa pierdem opotunitati. De cate ori ati avut o idee, o solutie si ati tinut-o pentru dumneavoastra de frica sa nu fie nepotrivita, pentru ca in urmatoarele minute sa fie adusa in discutie de un coleg si intens apreciata?
3. Pastreaza-ti integritatea. Ai niste valori profesionale? Trece actiunile tale prin filtrul acestora si actioneaza conform lor.
4. Nu spune ca a fost o nimica toata atunci cand primesti un compliment. Spune simplu -Multumesc!
5. Seteaza-ti obiective concrete, la inceput mici, apoi, pe masura ce le indeplinesti, obiective tot mai indraznete.
6. Pregateste-te din timp. Iti ofera siguranta ca stapanesti sarcina/subiectul si denota profesionalism.

O alta abilitate pe cat de apreciata in mediul profesional, pe atat de utila in mediul personal, este managementul timpului. Acesta nu inseamna doar sa faci cat mai multe lucruri, ci si sa ai capacitatea sa prioritizezi si sa eviti  „hotii de timp”. Managementul timpului reprezinta un set complet de aptitudini, principii si unelte menite sa valorifice timpul.