Strategii pentru schimbare- training pentru angajatori și angajați


Schimbarea este un fenomen natural, fie că vorbim de mediul organizațional sau de planul personal. Indiferent de sursa schimbării, aceasta crează un dezechilibru resimțit la nivelul eficientei profesionale.

„Strategii pentru schimbare” este un program ce își propune ca participanții:

  • să accepte schimbarea ca un fenomen natural;
  • să conștientizeze că nu există un răspuns standard la schimbare;
  • să înțeleagă fenomenul schimbării;
  • să vadă în schimbare o oportunitate;
  • să identifice strategii concrete pentru a face față schimbării.

Trainingul este structurat clasic, de la general la particular, având o organizare flexibilă, în funcție de necesitățile identificate, după următorul plan:

  1. Ce este schimbarea? Ciclul și ritmul schimbării, reacția la schimbare. Modele ale schimbării.
  2. Schimbarea în organizație.four_room
  3. Efectele schimbării și strategii pentru controlul acestora.

Trainingul abordează fenomenul schimbării la nivel de grup și la nivel personal, facilitând succesul individual și organizațional.

Pentru detalii: lightpsiho@gmail.com sau 

Sursa foto

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s